Verstehen Sie meine Generation Z?

Generation Z: wer ist das?

Die Altersgruppe von Keynote Speaker Max Hagenbuchner die Generation Z wurde über die Jahrtausendwende geboren, also zwischen 1997 und 2012. Sie folgt damit auf die Millennials eine Generation die in den letzten Jahr viel beschrieben und erforscht wurde. Auch wenn oft klare Jahreszahlen angeben werden, die Generationen gehen fließend ineinander über. Dabei sind es meist zwischen 20 und 15 Jahren die sich als Generation zusammenfassen lassen. Es ist davon auszugehen, dass sich die Unterschiede zwischen den Altersgruppen in Zukunft schneller voneinander unterscheiden werden. Damit wird sich auch die Zahl der Geburtsjahre pro Generationen verringern.

Der Charakter der jungen Altersgruppe

• Die Digital Natives werden in einer Multioptionsgesellschaft groß. Es ist schwer den Überblick zu bewahren und schwerwiegende Entscheidungen zu treffen. Dazu kommen die Herausforderungen von Fakenews die sich besonders auf Social Media leichter und immer schneller verbreiten.
• Daraus folgt auch ein enormes Maß an Unverbindlichkeit. Wenn sich eine bessere Möglichkeit ergibt, sind die jungen Menschen schneller bereit sich neu zu entscheiden. Das gilt für Ausbildung und Arbeitgeber, aber auch im Bezug auf Produkte und Marken.
• Die Generation Z ist nicht nur immer online, sondern vor allem überall. Das Smartphone ist für viele der treuste Begleiter.
• Der Leistungsdruck führt bei der Jugend zwar zu der formal am besten ausgebildeten Generation. Zwar ist sich die Generation Z stärker als ältere der verzerrten Wirklichkeit z.B. auf Instagram bewusst. Gleichzeitig führt es dennoch zu Unsicherheiten, weil man sich im digitalen Raum jederzeit vergleichen kann.
• Den notwendigen Rückhalt holen sich die Z’ler in erster Linie in den Familien. Die Helikopter Eltern werden oft genannt. Keine Altersgruppe wird so behütet und von den Eltern begleitet groß gezogen. Da verwundert es nicht, dass Mütter und Väter lange in wichtige Entscheidungen miteinbezogen werden.

Was unterscheidet Millennials und Generation Z?

Als Millennials werden die Geburtsjahrgänge zwischen 1982 und 1997 zusammengefasst. Sie haben den einen ersten klaren Bruch zwischen den Generationen eingeleitet, weil sie sich schneller in der digitalen Welt zurechtgefunden haben. Die deutlichen Unterschiede zur jetzigen Jugend entstehen durch den rapiden technologischen Wandel in dieser Zeit. Im Arbeitsleben wird der Karriere die Freizeit untergeordnet der Übergang zwischen Arbeitszeit und Freizeit soll möglichst flexibel und fließend sein. Ein No-Go für die Generation Z die sich eine klare Abgrenzung wünscht und das Dienst Handy im Urlaub auch wirklich ausgeschalten lässt. Während sich diese Jugend in erster Linie auf digitale Empfehlungen und Bewertungen von einer möglichst großen Community verlässt, hat bei ihren Vorgängern die persönliche Beziehung einen noch viel größeren Stellenwert.

Einige Merkmale im direkten Vergleich:

Generation Z gewinnen

Eine Altersgruppe stellt den Arbeitsmarkt auf den Kopf. Eine Generation die weiß was sie will, einen hohen Lebensstandard gewohnt ist und dementsprechende Anforderungen an Unternehmen stellt. Max Hagenbuchner ist überzeugt die Generation Z bietet für die Betriebe große Chancen. Schließlich ist sie technisch fit, kann mit schnellen Reaktionszeiten und Innovationen umgehen. Wer diese Jugend jetzt fördert und loyal ist, wird die Früchte ernten und das volle Potential der Generation Z ausschöpfen können. Dabei geht es vor allem um das richtige Verständnis und eine passende Ansprache der jungen Menschen. Denn sie ticken anders als die Millennials, auf die sich viele Unternehmen bereits eingestellt haben. Vom Bewerbungsverfahren, bis zu Details im Arbeitsalltag und den Unternehmenswerten werden neue Ansprüche aufgestellt. Diese zu erfüllen reicht aber noch lange nicht aus, um die Top Talente zu gewinnen und damit Erfolgsgaranten ins Boot zu holen. Sie müssen es schaffe die junge Generation Z zu begeistern.

lange Googeln – schnell geliefert: so kaufen wir ein

Die Generation ist aber nicht nur ein Anspruchsvoller Arbeitnehmer sondern auch als Kunde nicht leicht zu gewinnen. Besonders eine langfristige Kundenbindung und Markenloyalität wird immer schwerer. Heute schon beeinflussen die jungen Menschen Haushaltsausgaben in Billionenhöhe. Zwei Faktoren spielen bei Kaufentscheidungen für die Generation Z eine zentrale Rolle: Zum einen Informationen und zum anderen die Geschwindigkeit bei der Lieferung. Bei Neuanschaffungen informiert sich diese Zielgruppe sehr detailliert und will im Grunde das Produkt bereits vollständig kennen bevor es dieses in den Warenkorb legt. Dabei spielen die Informationen eine wichtige Rolle die vom Hersteller oder Händlern zur Verfügung gestellt werden aber auch Kundenbewertungen und die Meinung von Influencern fließen in die Entscheidung mit ein. Ist aber die Kaufentscheidung gefallen, so kann die Lieferung nicht schnell genug gehen. Außerdem sind sie selbst oft sehr mitteilsam und teilen sowohl positive als auch negative Erfahrungen über ihre Käufe. Die Zielgruppe ist groß, die Herausforderung sie zu langfristigen Kunden zu verwandeln aber ebenfalls.

Warum wir gerne unbequem sind

Die Generation Z geht für ihre Anliegen wieder auf die Straßen. Spätestens mit Fridays for Future wurde klar: Diese Altersgruppe nimmt kein Blatt mehr vor den Mund. Nach dem der Jugend jahrelang Politikverdrossenheit attestiert wurde meldet sie sich jetzt um so lauter zurück. Der Wertewandel dieser Generation fördert einen völlig neuen Blick auf das politische Geschehen. Es ist für die vernetzte junge Geberation ein globaler Blick auf Krisen und politische Geschehnisse. Dabei haben die jungen Menschen keine Angst selbst Verantwortung zu übernehmen und sind in der Lage sich selbst schnell zu organisieren, um mitzubestimmen, wie die Welt von morgen aussehen soll. Es ist eine neue politische und unbequeme Generation.

Überblick Generation Z

Die Generation Z – also die Jahrgänge 1995-2010 – strömt mehr und mehr an die Hochschulen und in die Arbeitswelt. Sie wird bis 2030 etwa ein Drittel der Beschäftigten darstellen. Diese sehr junge Gruppe hat ein komplett anderes Verständnis von Arbeit, Technologie, Kommunikation und Lernen. Selbst von den Millannials (die Generation davor) unterscheidet sie sich in entscheiden Punkten massiv. Die Generation Z ist geprägt von einer digitalisierten und weltweit vernetzten Gesellschaft und hat gänzlich andere Werte und Bedürfnisse aber auch Stärken und Schwächen. „MGL – Multigenerational Leadership“ nennt Hagenbuchner das, was Ihr Wettbewerbsvorteil werden kann. Nur wer die Generation – vor allem die nachrückende – versteht, wird diese für sich gewinnen und erfolgreich führen können.

Max Hagenbuchner ist Teil dieser Generation und zeigt Ihnen in seinen Vorträgen anschaulich, wie Führungskräfte und Arbeitgeber seine beispiellose Generation ansprechen und zum Gamechanger in ihrem Unternehmen machen können. Die Keynote ist geladen an praktischen Beispielen und Möglichkeiten wie Sie die junge Generation Z gewinnen, führen und verstehen werden.

Holen Sie Max Hagenbuchner auch auf Ihre Veranstaltung. Ob Kongress, Jahresversammlung oder Tagung mit seinem Vortrag inspiriert er mit Sicherheit auch Ihre Mitarbeiter, Kunden und Partner!

Klar, geschliffen und inspirierend – das ist das Markenzeichen der Keynotes und Vorträge über die Generation Z. Der hochkarätige Speaker macht auch Ihr Event zu einem Juwel!

Aktuellste Erkenntnisse, inspirierende Gedanken und provokante Aussagen – der Schlüssel zu ihrem persönlichen und unternehmerischen Erfolg!

Wir machen auch Ihre Veranstaltung mit einem Vortrag von Max Hagenbuchner zu einem beeindruckenden, begeisternden und bleibenden Erlebnis für Ihre Mitarbeiter, Kunden, Partner und natürlich Sie als Gastgeber! 

Die Vorträge im Überblick:

Max Hagenbuchner hat eine Vision die Ihn von Bühne zu Bühne und bald auch auf Ihre Veranstaltung treibt. An seinem Beispiel spricht er über seine Generation und die Frage: Warum nur aus Verantwortung Freiheit entstehen kann, und wie sie das für ihren Unternehmenserfolg nutzen können. Freiheit durch Verantwortung. In seinen Vorträgen und Keynotes ist es sein erklärtes Ziel einen Begriff neu zu definieren.

Der jugendliche Charme, die fesselnde Mischung aus Entertainment und Expertenwissen lässt auch Ihre Zuhörer für einige Minuten Raum und Zeit vergessen. Schonungslos werden Gedankenmuster enttarnt und neue Impulse geliefert. Dabei handelt es sich um eine perfekt für Ihren Veranstaltungserfolg durch choreografierte Keynote.
Inspirieren auch Sie Ihre Mitarbeiter und Kunden!

Unser Ziel ist Ihr Veranstaltungserfolg! Dafür gibt nicht nur Max Hagenbuchner bei seinem Vortrag 110% und wirbelt mit seiner jugendlichen Dynamik über die Bühne und durch ihr Publikum. Auch sein Team arbeitet Hand in Hand mit Ihnen und schafft so den perfekten Rahmen für Ihr Event.